LAS RELACIONES LABORALES EN LA TRAMA AUTOMOTRIZ. DEL RESQUEBRAJAMIENTO A LA RECONSTRUCCIÓN DEL TRABAJO

SONIA ROITTER Y MARCELO DELFINI

La Plata-Pcia de Buenos Aires

Congreso; IV JORNADAS DE SOCIOLOGÍA DE LA UNLP LA ARGENTINA DE LA CRISIS. Desigualdad social, movimientos sociales, política e instituciones; 2005

Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación.Universidad Nacional de la Plata

Las transformaciones desarrolladas en la organización de la producción, la introducción de nuevas tecnologías al proceso productivo y los cambios en el contenido del trabajo han modificado las relaciones entre las empresas y con ello se produjeron mutaciones en el marco de las relaciones laborales. Los cambios operados sugieren que los análisis de las relaciones laborales no deben circunscribirse solamente al ámbito de una  firma sino que debe ampliarse su perspectiva, convirtiéndose la trama que conforma una empresa núcleo y su red de proveedores, en el centro vital para el estudio de las relaciones laborales y los procesos de trabajo.   El análisis de las relaciones laborales en los marcos de las vinculaciones entre firmas, adquiere relevancia en la medida que las configuraciones entre empresas sugiere una  articulación entre la empresa núcleo y las proveedoras lo que afecta los lineamientos de las relaciones laborales desarrolladas en las firmas componentes, ello permite captar las relaciones en su verdadera dimensión, ya que es a lo largo de la cadena productiva donde deben buscarse los lineamientos para caracterizar la complejidad que implica un análisis de las relaciones laborales en el marco de los cambios tecno organizacionales. Al abordar las  relaciones laborales en el marco de la propuesta realizada, se pueden observar las pautas de desenvolvimiento del accionar de la división del trabajo entre empresas y los efectos que tiene sobre los trabajadores, permitiendo de esta forma reconstruir el proceso colectivo de trabajo.   El trabajo que llevamos adelante, observa la relación existente entre los elementos constitutivos de la negociación colectiva, las formas  de negociación, como la dinámica que adquiere la convención colectiva para los trabajadores y empresarios en el marco de la trama. Al respecto, se intenta profundizar en la relación que puede establecerse entre las diferentes empresas a través de las relaciones laborales que se desarrollan en el interior de la trama, tomando la relación entre las firmas terminales y sus proveedoras como una articulación que define el conjunto de las relaciones laborales y la organización del trabajo.   Para realizar este estudio, se analizarán CCT firmados a nivel de empresa, considerando la vinculación entre el núcleo y las firmas proveedoras, en este caso se profundizará en la relación entre una terminal automotriz,  dos proveedoras metalmecánicas y una autopartista dedicada a la fabricación de  parabrisas. En este sentido, se intentan establecer  los criterios que se plasman en los convenios en relación a la organización del trabajo, los rasgos de flexibilidad que presentan, las diferencias y similitudes existentes entre los CCT, la particularidades en torno a las competencias exigidas y las adquiridas y si de ello puede desprenderse las formas de articulación en materia de relaciones laborales que pueden desarrollarse a nivel de la trama estudiada. La elección de estos CCT de trabajo radica en que las firmas seleccionadas pertenecen a la misma trama, en cuanto que las firmas analizadas son proveedoras del núcleo y corresponden a de diferentes actividades.