MODELOS DE PARTICIPACIÓN SINDICAL EN SUBSIDIARIAS DE EMPRESAS MULTINACIONALES DE ARGENTINA. UN ANÁLISIS SOBRE SUS DETERMINANTES1

ROITTER SONIA; MARTÍN MIGLIO; MARCELO DELFINI

Saberes

UNR

Lugar: Rosario; Año: 2021 vol. 12 p. 87 - 108

1852-4222

Las empresas Multinacionales (EMN) son actores centrales en el proceso deglobalización que con sus operaciones en diferentes partes de mundo y, específicamente,a través de sus prácticas inciden en las instituciones del país de instalación. Las EMNintentan homogeneizar su operatoria a nivel internacional en materia de relacioneslaborales y participación sindical, influyendo sobre las lógicas locales y generandodinámicas con configuraciones que van desde la alineación completa con la EMN, hastael predominio de las instituciones locales en la definición del sistema de relacioneslaborales en los espacios de trabajo. En este marco, se proponen dos objetivoscentrales: i) identificar diferentes modelos de participación sindical entre las filiales deEMN radicadas en Argentina, y ii) establecer la importancia de factores tales como paísde origen, sector de actividad, tamaño, año de ingreso al país, forma de gestión de lafuerza de trabajo y nivel de autonomía del área de recursos humanos frente a la casamatriz en tanto determinantes de los modelos diferenciales mencionados. Para ello seutilizaron dos estrategias analíticas, un análisis de cluster que permitió identificar losdiversos modelos de participación sindical y un análisis de regresión logística ordenadapara observar la relevancia de los factores condicionantes de los modelos identificados