Seguro de Capacitación y Empleo: incidencia en la empleabilidad y las trayectorias laborales de informalidad de los trabajadores del Municipio de La Matanza. Una mirada desde la perspectiva de los actores involucrados

PONTONI, GABRIELA A

Trabajo y Relaciones Laborales en Argentina: sector formal e informal

Prometeo - UNLaM

Lugar: Buenos Aires; Año: 2009; p. 429 - 452

El presente trabajo plantea el análisis del programa Seguro de Capacitación y Empleo, como herramienta de la política de empleo vigente, en relación a su incidencia en las condiciones de empleabilidad y por consiguiente, la posibilidad del redireccionamiento de las trayectorias laborales de informalidad, desde la perspectiva de los sujetos destinatarios, en el Municipio de La Matanza, a partir de su implementación en 2007. A tal fin, se construyeron las dimensiones para el análisis planteado, a través de las cuales, se estudió el estado de implementación del programa, se indagó sobre las condiciones de empleabilidad y las trayectorias laborales del grupo, se profundizó sobre la inserción laboral en el sector informal, y finalmente, se consultó sobre las perspectivas que poseían los entrevistados sobre su paso por el SCyE, como así también, el significado y representaciones de los mismos sobre el trabajar y el trabajo. La estrategia metodológica se basó en un diseño cualitativo, dentro del paradigma interpretativo, a partir del cual se rescató el significado de la acción del sujeto para comprender el sentido de la acción social. Este método permitió hacer una descripción e interpretación del fenómeno a estudiar, procurando alcanzar un nivel profundo de diagnóstico de la realidad observada. Finalmente, el estudio concluye en que estos grupos presentan atributos que constituyen un rasgo estructural de esta población: la edad y la condición de género. En este sentido, es oportuno mencionar que la mayor parte de los/as asegurados/as son mujeres (82%), mayores de 35 años (77%). En referencia a esto, las entrevistadas son totalmente concientes de sus condiciones de empleabilidad en el sector formal. Por otro lado, si sumamos éstas características con el grado de formación y experiencia -de por si mejorables-, la muestra analizada en este estudio, no es suficiente, a la hora de la búsqueda e inserción laboral futura teniendo en cuenta las características y condiciones impuestas por el mercado de trabajo actual. Estas características, dificultan su futura inserción en el mercado de trabajo formal, reproduciendo su inserción laboral en mercados informales. De no modificarse los criterios de selección y búsqueda de personal en las empresas, difícilmente pueda esta población cumplir con los objetivos del SCyE.