Identidad, simbología y representaciones en la industria del cemento: Calera Avellaneda S.A., Olavarría, 1940-1970

GRISELDA LEMIEZ

Olavarría

Jornada; III Jornadas de Antropología Social del Centro Bonaerense; 2011

Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires.

En el siguiente trabajo partiremos de una estudio de caso, tomando la empresa Calera Avellaneda S.A. y su villa obrera, para analizar la construcción de determinadas representaciones sociales en función de las relaciones laborales que se desplegaron en este contexto, durante el periodo seleccionado, donde se concebía a la empresa como una gran familia patriarcal, en la que los patrones cuidaban de los trabajadores pero, al mismo tiempo, ejercían una autoridad que iba mucho más allá de los ámbitos laborales, para extenderse a todos los aspectos de la vida cotidiana. Es en el discurso que se construyó desde la empresa, donde veremos como se delimitaron determinadas representaciones, cargadas de un fuerte contenido simbólico, que colaboraron a reforzar la relación laboral, demostrando que la integración de los trabajadores de diferente nacionalidad al sistema productivo, no hacía peligrar la unión ya que la política paternalista logró construir una fuerte identidad local, expresada en el sentimiento de pertenencia a la fábrica y a la villa obrera.