Memoria, identidad y género: el rol de la mujer en un sistema de fábrica con villa obrera

GRISELDA LEMIEZ

Jornada; XV Jornadas Nacionales X Congreso Iberoamericano. Historia de las Mujeres y Estudios de Género.; 2023

Área Interdisciplinaria de Estudios de la Mujer y de Género Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales ?Universidad Nacional de Jujuy.

La empresa Calera Avellaneda S.A., está situada en el paraje San Jacinto, en el área serrana del Partido de Olavarría, centro de la provincia de buenos Aires, y fue fundada por la Calera Avellaneda Sociedad Anónima en 1921, cuando se adquirieron las Canteras de SanJacinto e inicia a producir cemento en el año 1935. La ausencia de un mercado de trabajo, fue el motivo que impulsó a la empresa a tomar la iniciativa en 1938 de construir en un principio el denominado Pabellón para obreros solteros. La necesidad de incorporar más trabajadores al proceso productivo, en estrecha relación a la necesidad de aumentar el ritmo de producción, fue lo que llevó a la ampliación del lugar. De esta forma, la residencia transitoria para hombres solteros fue el inicio de la construcción de una villa obrera, un pequeño poblado que llegó a ser habitado por más de 700 personas, incluyendo hombres, mujeres y niños. La ampliación de la villa obrera coincide con la llegada a la Dirección de la empresa de Carlos von Bernard, en 1941. Se construyeron casas para obreros y sus familias, viviendas para jefes y residencia para “el patrón”, además del almacén de Ramos Generales y diferentes negocios (peluquería, carnicería, mercería, zapatería y verdulería). También se construyó el Club Social y Deportivo Calera Avellaneda, piletas de natación, canchas de tenis, fútbol, básquet, golf y bochas, una escuela, un jardín de infantes y una capilla.Para analizar el rol de la mujer y sus aportes en la educación sentimental dentro de las relaciones sociales paternalistas, me gustaría destacar que, ausente durante largos años de la historiografía de los trabajadores, las mujeres se transformaron en un tema privilegiado por quienes, desde diferentes disciplinas, discutieron la posición de la mujer en la sociedad, el trabajo invisible y no remunerable vinculado a la reproducción de la fuerza de trabajo y los niveles de participación en el proceso generador de bienes relacionados con la industrialización. Diversos estudios han demostrado que la participación femenina en la fuerza de trabajo fue importante y fundamental su contribución en el equilibrio de las relaciones familiares, que luego se trasladarían al ámbito laboral. Todos ellos contribuyeron a colocar el tema de la mujer como un campo particular de estudio, abriendo un camino para expandir nuevas y matizadas reflexiones que pudieron superar aquellas visiones indiferentes a las complejidades de una sociedad de la cual la mujer era parte.