¿De dónde surge el poder de negociación sindical? Una propuesta de lectura a partir de la UOM y el STIA (2011-2019)

MORRIS BELÉN; BARRERA INSUA, FACUNDO; MEDINA EVELYN; BELIERA ANABEL

E-L@TINA

UNIDAD DE DOCENCIA E INVESTIGACIONES SOCIOHISTÓRICAS DE AMÉRICA LATINA, INSTITUTO DE INVESTIGACIONES GINO GERMANI, FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES

Lugar: Buenos Aires; Año: 2022 vol. 20 p. 45 - 65

1666-9606

nes sindicales, indagando el vínculo entre el poder asociativo y el poderestructural de las mismas. Se realizará un análisis comparativo entre el Sindicato deTrabajadores de la Alimentación y la Unión Obrera Metalúrgica de Argentina, paraluego relacionarlos con el uso de dicho poder y la dinámica de los acuerdos salarialesrubricados entre los años 2011-2019. Se usan como fuentes de datos la matriz insumoproducto nacional, los acuerdos salariales refrendados por el Ministerio de Trabajo,Empleo y Seguridad Social (MTEySS), la base de datos de conflictos laborales elaboradospor el MTEySS, y fuentes periodísticas. Mostraremos que en la negociación salarial dedichos sindicatos, el poder asociativo ocuparía un papel secundario respecto del poderestructural -vinculado a las características económicas de los sectores-. Los sindicatosubicados en ramas cuya posición económica es estratégica están en mejores condicionespara obtener buenos resultados salariales.Abstract: This article analyzes the negotiation power of union organizations,investigating the link between associative power and structural power. We will carry outa comparative analysis between the Sindicato de Trabajadores de la Alimentación andthe Union Obrera Metalúrgica of Argentina, studying the use of that power in laborconflicts and its impact on the salary agreements signed between the years 2011-2019.We will use the following data sources: the national input product matrix, the databaseof strikes and the wage agreements endorsed by the Ministry of Labor, Employment andSocial Security, and journalistic sources. We will show that, with regard to the evaluationof wage bargaining power, the associative power would occupy a secondary role withrespect to the structural power -linked to the economic characteristics of the economicsectors-. Trade unions in sectors that have strategic economic position are in a bettersituation to obtain better wage results.