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RESUMEN: En esta ponencia se exponen algunos resultados parciales del proyecto de investigación código 16-H-458 titulado ?Condiciones laborales y ejercicio profesional de los trabajadores sociales en Argentina?, que se viene ejecutando en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNaM. Se analiza el actual contexto sociopolítico en el cual se inscriben las condiciones de trabajo y el ejercicio profesional de los trabajadores sociales en Argentina. El trabajo es una categoría central en las ciencias sociales y muchos autores lo han abordado desde diversas perspectivas teóricas. Sin embargo, se vincula con realidades muy concretas, en las cuales los/as trabajadores/as, en este caso los/as trabajadores/as sociales, desempeñan tareas y realizan actividades bajo ciertas condiciones de trabajo que se configuran con normas jurídicas que regulan el proceso de trabajo, formas de organización social, modos de producción, tecnología, relaciones de género, edad, clase social, nacionalidad, etnia, imaginarios sociales, instituciones y organizaciones donde se materializan las relaciones laborales, organización del trabajo, remuneración, prácticas laborales concretas y formas de agremiación, entre otros. A su vez, esta configuración de condiciones de trabajo se inscribe en determinados contextos sociopolíticos que en Argentina se han ido modificando desde la recuperación de la democracia en 1983 a la fecha. En esta ponencia se analiza el actual contexto sociopolítico argentino, caracterizado por un proceso de restauración conservadora neoliberal, donde se advierte un cambio de paradigma muy importante no sólo en materia de política económica sino de concepción de un proyecto de país. Esto implica cambios muy profundos en las reglas de juego, que impacta de manera directa e indirecta en las condiciones de trabajo y en la vida cotidiana de los/as trabajadores/as y sus familias. En el caso del ejercicio profesional de los/as trabajadores/as sociales, estos cambios se advierten por ejemplo en la supresión de programas sociales nacionales, la pérdida de puestos de trabajo, el aumento de la inestabilidad y la incertidumbre laboral, la desjerarquización de la tarea profesional y la pérdida de poder adquisitivo del salario, entre otros. En la investigación en la que se basa esta ponencia la categoría trabajo se aborda desde la teoría marxista (Marx, K., 1988 y 1999; Rieznik, P., 2007); la teoría durkheniana (Durkheim, E., 1985); la teoría weberiana (Weber, M., 1983); la economía social (Arruda, M., 2004); la sociología de la vida cotidiana (Heller, A., 2002); la sociología del trabajo (Antunes, R., 1996, 2003 y 2005; Pierbattisti, D., 2008; Osorio, J., 2008); la ciencia política (Borón, A.; Amadeo, J. y González, S., 2006) y el trabajo social (Netto, J., 1995; Iamamoto, M., 1997). La categoría condiciones laborales se aborda desde las distintas normas jurídicas que regulan las relaciones de trabajo en Argentina: la Constitución Nacional, las leyes nacionales y provinciales, los convenios colectivos de trabajo, las ordenanzas municipales y los decretos y resoluciones nacionales y provinciales que reglamentan la aplicación de las leyes. La metodología utilizada en la investigación combina lo cuantitativo con lo cualitativo. Los instrumentos principales son una encuesta a nivel nacional, entrevistas abiertas narrativas y análisis de documentos.