Las condiciones laborales como categoría clave para la revisión de las prácticas profesionales de los trabajadores sociales

SILVANA NOEMÍ MARTÍNEZ Y JUAN OMAR AGÜERO Y OTROS

Santa Fe

Congreso; XXIX CONGRESO NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL La dimensión ético-política en el ejercicio profesional: la revisión de las prácticas en la actual coyuntura; 2018

Federación Argentina de Asociaciones Profesionales de Servicio Social

Esta ponencia se inscribe en el Proyecto de Investigación Código 16-H-458 ?Condiciones laborales y ejercicio profesional de los trabajadores sociales en Argentina?, que se viene desarrollando en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Misiones. Los autores y autoras analizan las condiciones laborales como categoría clave para la revisión de las prácticas profesionales de los trabajadores sociales. La ponencia intenta responder a dos cuestiones fundamentales: a) ¿en qué consisten las condiciones laborales como categoría de análisis y cuál es su importancia para la revisión de las prácticas profesionales de los trabajadores sociales? y b) ¿cómo se configuran las condiciones laborales? Como respuestas a estas cuestiones, los autores y autoras plantean como primera hipótesis que las condiciones laborales son realidades concretas en cuyo marco los/as trabajadores/as sociales ejercen efectivamente su profesión en distintos ámbitos, realizando tareas y actividades para las cuales tienen incumbencia profesional. Como segunda hipótesis, los autores y autoras sostienen que las condiciones laborales se configuran de manera general por ciertos contextos socio-históricos, políticos y económicos que se van modificando dialécticamente ya que no son fijos ni inmutables sino variables y en permanente transformación. En estos contextos son particularmente importantes la forma de organización social, el modo de producción, las regulaciones del mundo del trabajo y la tecnología. Como tercera hipótesis, los autores y autoras plantean que las condiciones laborales se configuran de manera específica por ciertos factores condicionantes tales como las relaciones de poder; las relaciones de género; la edad; la clase social; la nacionalidad; la etnia; los imaginarios sociales; la organización donde se materializan las relaciones laborales; la forma de organización del trabajo; la remuneración; las prácticas laborales y las prácticas asociativas, entre otros. En la ponencia, los autores y autoras fundamentan cada una de estas hipótesis desde diversas perspectivas teóricas, construyendo una mirada multifacética y multidimensional enriquecida por los puntos de vista y las ideas de distintos autores. Asimismo, vinculan la temática de la ponencia con el lema del congreso, mostrando la importancia que tienen las condiciones laborales al momento de revisar las prácticas profesionales que realizan los trabajadores sociales, ya que todo ejercicio profesional se inscribe siempre en determinadas condiciones laborales.