Jóvenes y desigualdades de género. Análisis del ingreso al mundo del trabajo en TICs de hombres y mujeres de la Ciudad de Buenos Aires.

SOSA, MARIANA; FERRARIS, SABRINA

Congreso; 15° Congreso Nacional de Estudios del Trabajo ASET; 2021

ASOCIACIÓN ARGENTINA DE ESPECIALISTAS EN ESTUDIOS DEL TRABAJO

En la Argentina, el sector de TICs comprende a los subsectores de Software y Servicios, Hardware, Insumos Informáticos y Telecomunicaciones. Los tres primeros conforman e lsubsector TI (tecnologías de la información) y el último, comunicaciones (C).La presentación del equipo estará enfocada mayormente en el subsectores de Software y Servicios, Hardware, los cuales han experimentado un crecimiento sostenido a lo largo delos últimos años en nuestro país.Por su parte, el empleo en el sector SSI creció, en cantidad de ocupados, un 149% desde el año 2005-2015, a una tasa anual promedio del 9,7%. En los últimos años, la oferta de recursos calificados no llegaba a cubrir la mitad de los recursos demandados. Por el contrario, para el año 2020, la OPSSI (2020) estimaba que no habría inconvenientes para satisfacer la totalidad de los recursos demandados.Con respecto a las condiciones de empleo, el sector presenta una importante tasa de rotación, que fue de alrededor de un 27% (entre 2013 y 2017) para escalar al 30% en el 2019 (OPSSI, 2020). Asimismo, muestra un aumento significativo en la cantidad deocupados, tanto asalariados como no asalariados (DGEC, GCBA, ESIM 2021).Ahora bien, en lo que refiere a la participación femenina, según OPSSI (2020b) en los últimos 15 años se duplicó la cantidad de trabajadoras, pasando a ser un 30% en 2020. A partir de una encuesta realizada por dicha entidad, a más de 300 empresas de todo el país,un poco menor es la presencia en empresas de hasta 50 personas (28%) con respecto a empresas más grandes (30% y 31% en empresas entre 50 y 200 personas y más de 200 personas, respectivamente). Ello cobra relevancia si tenemos presente que se advierte un gran predominio de las microempresas en el sector.Por otro lado, en cuanto al nivel educativo de los ocupados en la rama, se ha señalado cierta desigualdad de género relacionada a los requerimientos de credenciales educativas para ingresar al sector debido a que las mujeres ocupadas en el sector presentan niveles educativos elevados en una proporción significativamente mayor a la de sus pares varones(Sosa, 2018).Con datos de la Encuesta Anual de Hogares de Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el porcentaje de mujeres de las generaciones 1948-52, 1968-72 y 1978-82 que trabajaban en el sector para 2019 era de un 27.1%.En este contexto, nos interesa caracterizar y analizar el ingreso a empleos en la rama TICs considerando las desigualdades de género, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires(CABA). Así, partiendo de un análisis de trayectorias según sexo, y recuperando la información para diferentes generaciones de trabajadores/as, interesa reconstruir cuáles son los calendarios de inicio al mundo de trabajo TICs (edad al primer empleo), así como cuáles son las condiciones de trabajo en las que se insertan (formales/informales), y en qué tipo de empresas del sector (tamaño del establecimiento), considerando las especificidades según categoría ocupacional a partir del análisis de asalariados y cuentapropistas. Para ello, utilizaremos como principal fuente de datos la Encuesta Demográfica Retrospectiva de CABA, realizada en 2019, la cual recupera los cursos de vida de personas nacidas entre 1948-52, 1968-72 y 1978-82. Llevada a cabo por la Dirección de Estadística del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, tiene por objeto la medición de los fenómenos sociodemográficos desde una perspectiva longitudinal cuantitativa, permitiendo captar las trayectorias de vida que hacen a la biografía de las personas. Ello habilita, entonces, a hacer un análisis tanto del tiempo biográfico de las personas, es decir, cómo se relacionan las trayectorias de las diversas esferas de su vida, como de la relación con el tiempo histórico.