Falta de justificaciones. Disputas morales en torno a la ausencia en el espacio laboral en el programa jóvenes con más y mejor trabajo

ASSUSA GONZALO

Papeles de trabajo

IDAES

Lugar: San Martín; Año: 2015 vol. - p. 102 - 122

1851-2577

La investigación en la que se enmarca el presente texto analiza la configuración de la ?cultura del trabajo? en jóvenes de un barrio popular del Gran Córdoba. En el contexto de un trabajo de indagación sobre la dinámica cotidiana de una política activa de empleo para jóvenes ?vulnerables?, mi objetivo en este artículo es analizar los repertorios morales puestos en juego en el marco de esta política, a partir de las justificaciones y críticas surgidas en torno a un conjunto de eventos de disrupción: las inasistencias a los lugares de trabajo. Para esto, pondré en juego y discutiré algunos de los supuestos del arsenal teórico de Boltanski y Thevenot acerca de la justificación moral de las prácticas sociales. Con este objetivo, presentaré la sistematización de un trabajo de campo realizado entre los años 2012 y 2014, que incluye análisis documental de materiales de formación, entrevistas y registro etnográfico en una oficina de empleo de Gran Córdoba, centrado en interacciones, clasificaciones y apuestas entre distintos participantes del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de laNación.