Conflictos Laborales en la Provincia de Mendoza. Características y Perspectivas

COLLADO, PATRICIA; CANAFOGLIA, ELIANA; LUCERO BELGRANO, INES; RAMIREZ, CAROLINA

Mendoza

Congreso; VI Jornadas de Economia Critica; 2013

Escuela de Economía Política de La Plata (EEP-UNLP) Escuela de Economía Política de Buenos Aires (EsEP-UBA) Red de Economía Política de Rosario (UNR) Espacio de Economía Crítica de Uruguay (UdelaR) Colectivo de Pensamiento Crítico en Ec. de Córdob, otr

El desarrollo y constatación de la conflictividad social resulta una eficaz muestra de las transformaciones acaecidas en una determinada formación social. Observarla- para nosotros-, no redunda en un modo más de acopiar información sino que impone rescatar de la cotidianeidad, la naturalización y el paso del tiempo, las formas de lucha, los bienes que están en disputa y los sujetos que recusan los lugares sociales asignados, impugnando el estatus quo. En el caso especial de los conflictos laborales en nuestra provincia proponemos una reflexión sobre la dinámica conflictual y sus protagonistas, a partir de la singularidad que adopta la relación capital-trabajo en nuestra región y sus modos de organización sindical. En esta presentación delinearemos los principales resultados alcanzados a partir de la puesta en marcha y consolidación de la metodología de registro de conflictos provinciales del trabajo, analizando para ello las características que éstos han asumido en el año 2009-2012. Su interpretación se realizará en diálogo con categorías teóricas que dan sentido a la construcción de datos. Para realizar esta síntesis de un proceso de investigación más amplio utilizaremos los datos provistos por el Observatorio de Conflictividad Social de la Provincia de Mendoza.