Mercado de trabajo, Mendoza 2002-2005. Dinámica interna, comportamiento de los Indicadores laborales y condiciones de inserción

AZUCENA B. REYES SUÁREZ, ANDREA BLAZSEK, BEATRIZ BORZOTTA, ELIANA CANAFOGLIA Y BEATRIZ SORIA

Buenos Aires

Jornada; Sextas Jornadas sobre Mercado de Trabajo y Equidad en Argentina; 2007

Grupo de Economía del Instituto de Ciencias de la UNGS

El trabajo se centra en el análisis de la dinámica interna del mercado de trabajo urbano del Gran Mendoza durante el periodo 2002-2005, con el fin de identificar las características de la estructura ocupacional que se configura bajo el nuevo régimen macroeconómico instalado en el año 2002. Estos cambios inciden en la configuración y funcionamiento del mercado de trabajo, por lo cual, se examinan detalladamente las variaciones que han ocurrido en los indicadores laborales y en las condiciones de inserción laboral como efecto de la evolución económica en general. Para lograr este objetivo, el análisis se centra en los siguientes aspectos: - Descripción del comportamiento de los indicadores generales del mercado de trabajo mendocino, a saber, las tasas de actividad, empleo, desocupación, subocupación y sobreocupación. - Examen del interjuego que se produce en la variación de estas tasas, para dilucidar la naturaleza de estas modificaciones en términos de creación/destrucción de puestos de trabajo; entrada/retiro del mercado de trabajo. - Composición de la población económicamente activa y de los ocupados según variables socio-demográficas, para examinar cómo incide el sexo, la edad, la posición en el hogar y el nivel educativo de las personas en su acceso, permanencia o expulsión del mercado de trabajo - Composición de los ocupados por rama de actividad, para identificar los sectores más/menos dinámicos en cuanto a generación de empleo - Composición de los ocupados por rama de actividad y variables sociodemográficas, para dar cuenta de las características de aquellos grupos de ocupados que se han beneficiado de la creación de puestos en las ramas más dinámicas de la economía mendocina - Composición de los ocupados por rama de actividad y variables ocupacionales para observar los cambios en la demanda laboral y dilucidar los efectos que produce el nuevo régimen macroeconómico sobre la configuración de la demanda, en cuanto a categoría ocupacional, intensidad horaria del trabajo, tamaño del establecimiento. - Composición de los ocupados según calificación laboral y su relación con el nivel educativo, para conocer la creación o no de oportunidades laborales acordes al  nivel de calificación de la población. - Descripción de la situación de precariedad de los asalariados, para dar cuenta del mejoramiento/empeoramiento en la calidad del trabajo - Examen de los ingresos de la población ocupada en términos de quintiles para observar de qué manera las diferentes características sociales y ocupacionales de la fuerza de trabajo inciden en la percepción de ingresos y en la persistencia o no de  desigualdades en el acceso al mismo. Este estudio se circunscribe al área urbana del Gran Mendoza, haciendo uso de los datos relevados por la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) correspondientes al periodo 2002-2005.