Oportunidades laborales, condiciones de inserción en el mercado de trabajo y género. Mendoza (1991-2002)

AZUCENA B. REYES SUÁREZ, ANDREA BLAZSEK Y ELIANA CANAFOGLIA

Género y trabajo: asimetrías intergéneros e intragéneros. Áreas metropolitanas de la Argentina, 1992-2002

Eduntref

Lugar: Buenos Aires; Año: 2007; p. 113 - 155

En este trabajo se describen las tendencias del empleo global y del empleo femenino en comparación con el masculino, indagando sobre los cambios producidos en los patrones de participación económica de los miembros de ambos sexos. Se tienen en cuenta los ciclos económicos a fin de evaluar los efectos de los periodos expansivos y recesivos sobre la fuerza de trabajo en relación a las condiciones de inserción laboral, a las oportunidades laborales de hombres y mujeres y al papel de la oferta de trabajo sobre la fragmentación de la fuerza laboral. Se analizan variables demográficas, de participación económica y de ingresos (quintiles) para establecer el comportamiento diferencial de la PEA. Se analiza también la precariedad alcanzada por los asalariados a lo largo de la década, dado que constituye uno de los fenómenos vinculados a la creciente heterogeneidad de la estructura del mercado de trabajo. Para dar cuenta del mismo se examina la relación entre precariedad y sexo, a la luz de otras variables como la edad, el estado civil, el nivel educativo, el estrato socioeconómico del hogar (quintiles del ingreso per cápita familiar) y la posición en el hogar (jefe y no jefe). En esta investigación se utilizan los datos relevados por la Encuesta Permanente de Hogares para el Gran Mendoza correspondientes a las ondas de octubre de cada año del periodo 1991-2002.