Relaciones de trabajo en las pymes industriales: entre el desmantelamiento de la industria y la precarización laboral

CANAFOGLIA, ELIANA

Trabalho & sindicalismo no Brasil e na Argentina

HUCITEC

Lugar: San Pablo; Año: 2012; p. 291 - 307

Las relaciones de trabajo en las pymes industriales se han visto modificadas por la situación general de la industria en Argentina y por las transformaciones en el mundo del trabajo, no solo en las empresas de menor tamaño, sino como parte de un proceso más amplio que se explica por los cambios en las formas de producción y mecanismos de acumulación en las últimas décadas. La diversidad de situaciones respecto a las relaciones de trabajo en estas empresas, varían desde el empleo asalariado sindicalizado hasta la contratación de trabajadores a través de agencias, contratos a término, por obra, periodos de prueba e incluso cooperativas de trabajo. Estas modalidades responden a los cambios político-institucionales y el devenir económico del país, donde el desempeño de las empresas atraviesa las secuelas de la desindustrialización y se vale de la flexibilización y precarización de las relaciones laborales.