Privatizaciones y relaciones laborales en la telefonía latinoamericana

WALTER, JORGE A

REVISTA LATINOAMERICANA DE ESTUDIOS DEL TRABAJO

Oficinas Gráficas da UNICAMP

Lugar: Campinas, Brasil; Año: 1998 vol. 4 p. 89 - 107

1405-1311

A partir de una serie de ponencias presentadas en el Segundo Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo (Aguas de Lindoia, Brasil, 1996), el artículo examina la transformación de las relaciones laborales vis-à-vis de la privatización telefónica en los países de mayor tamaño relativo de la región (Argentina, Brasil, México) y en varios de los más pequeños (Colombia, Puerto Rico, Uruguay, Venezuela). Una comparación amplia de lo sucedido en los países de menor tamaño pone en evidencia, en primer lugar, la influencia determinante de los sindicatos de las empresas telefónicas estatales sobre el mayor o menor avance y los alcances de la privatización telefónica en los países de la región.  La comparación Argentina - México (países donde la privatización se realizó tempranamente en comparación con Brasil) pone de manifiesto, a su turno, la constitución de dos modelos opuestos de relaciones laborales en el período post privatización (el resto de los casos se ubicaría en un punto intermedio entre ambos), fundados en la desnacionalización del management y la pérdida de la garantía del empleo en el caso argentino, y en el mantenimiento del control de la telefonía en manos nacionales y la garantía del empleo en el caso mexicano. El futuro de las relaciones laborales en la telefonía latinoamericana, no obstante una generalizada tendencia a la restricción del poder de los sindicatos, parece dirigirse hacia un punto medio entre ambos modelos.