Capítulo Introductorio

NEFFA, JULIO CÉSAR

Jornada; Jornada sobre "La Flexibilidad en el mercado de trabajo. ¿Un conflicto entre equidad y eficiencia? La vigencia de los actuales institutos laborales en un modelo de relaciones laborales para el siglo XXI"; 2016

Academias Nacionales de Derecho y Ciencias Sociales de Córdoba y Academia Nacional de Ciencias Económicas Buenos Aires

Introducción Las primeras modalidades de flexibilidad tuvieron su origen a comienzos de la década de los 70 en los principales países capitalistas industrializados y desde allí se transfiere dicha innovación en cuanto a la gestión de la fuerza de trabajo a nuestro medio, debido a la acción de las empresas transnacionales o los procesos de subcontratación internacional. El contenido de este trabajo se refiere a los aspectos teóricos acerca de las causas de la emergencia y las consecuencias de las diversas modalidades de flexibilidad en cuanto al trabajo y el empleo. Como se trata de un problema complejo y que tiene su lógica, es necesario recortar el tema de análisis para comprender para interpretarlo. En la primera parte se presenta el marco teórico a partir del cual trataremos de analizar e interpretar el fenómeno de la flexibilidad, que surge como una alternativa para salir de la crisis en la cual entraron los países capitalistas industrializados en la década de los años 70. En la segunda parte se aplican esos conceptos al caso argentino y se intenta caracterizar las consecuencias que provocaron las diversas modalidades de flexibilización introducidas parcialmente durante el periodo 1989-2001.