Subcontratación, tercerización y precarización del trabajo y el empleo: una visión regulacionista desde la economía del trabajo y el empleo

JULIO C. NEFFA

La subcontratación laboral en América Latina: Miradas multidimensionales

CLACSO

Lugar: Medellín; Año: 2012; p. 67 - 98

El objetivo de este trabajo es el de tratar de identificar las causas por las cuales surgen los procesos de subcontratación y de tercerización, a partir de la crisis del modo de producción capitalista que desde los años setenta pusieron en cuestión las formas tradicionales de organización de las empresas, de la producción y del trabajo, caracterizadas por su gran dimensión, procesos productivos integrados verticalmente y con asalariados contratados por tiempo indeterminado, promoviendo la emergencia de los empleos precarios, que engloban viejas y nuevas formas de empleo informal y no registrado. Pero es necesario recordar que la precariedad, definida en su esencia como ?la inseguridad y la inestabilidad del trabajo y el empleo? existió incluso antes de la emergencia del modo de producción capitalista, y durante mucho tiempo los empleadoresrecurrieron a ella cada vez que lo necesitaban, porque tenían el poder para hacerlo, no existían organizaciones sindicales ni se había codificado el derecho del trabajo, y las reglas vigentes dentro de los talleres de las corporaciones sólo eran válidas para sus miembros, que constituían un universo muy reducido de trabajadores, una suerte de ?mercado interno? y ?mercado primario? en esa época (como más tarde postularán Piore y Sabel, 1988)