Naturaleza y significación del trabajo/empleo precario

NEFFA, JULIO CÉSAR

¿La corrosión del trabajo? Estudios sobre informalidad y precariedad laboral en la Argentina contemporánea

Miño y Dávila/CEIL-PIETTE/Trabajo y Sociedad

Lugar: Buenos Aires; Año: 2010; p. 7 - 25

Este capítulo de naturaleza esencialmente teórica y conceptual, está dedicado al estudio del trabajo/empleo precario. Con frecuencia se lo asimila al trabajo/empleo no registrado y al trabajo/empleo informal, o se los usa de manera indiferenciada sin distinguir entre estas tres modalidades de la ?relación salarial?.Consideramos que el trabajo precario es la contracara de los ?verdaderos empleos? o ?empleos típicos?, es decir aquellos donde la relación salarial adoptaba las formas denominadas ?fordistas? (CDI). La precariedad, si bien existió siempre desde que se utiliza fuerza de trabajo asalariada, sólo se va a manifestar con mayor intensidad desde mediados de la crisis de los años 1970, cuando en los países capitalistas industrializados se agotaron las potencialidades del régimen de acumulación ?fordista?, consolidado en los ?treinta años gloriosos? después de la segunda guerra mundial.Lo esencial del trabajo/empleo precario se refiere a la inseguridad, la inestabilidad de la relación salarial, condiciones que pueden existir tanto en los empleos formales como informales, y en los trabajos registrados como en los no registrados. Pero mientras que los empleos asalariados no registrados tienen claramente un carácter ilegal, y los empleos informales se sitúan en el margen de la legalidad, o ignorándola, los empleos precarios son generalmente lícitos, establecidos válidamente por leyes o decretos y de esa manera se los naturaliza, aunque tengan repercusiones negativas sobre el sistema de relaciones de trabajo y sobre la vida y la salud de los trabajadores.