Un cambio sustancial: del proletariado al precariado

NEFFA, JULIO CÉSAR

Trabalho, precarização e resistências

EDUFMA

Año: 2022; p. 25 - 74

Desde la implantación del modo de producción capitalista, se observa una transición lenta, primero desde la explotación salvaje de la fuerza de trabajo durante la revolución industrial, y luego hacia los empleos estables con garantías de estabilidad que predominaron en los principales países capitalistas industrializados (PCI) después de la II Guerra Mundial. Pero desde mediados de los años 1970 con la emergencia de un nuevo modo de desarrollo, se acelera la transición de la relación salarial hacia el desempleo estructural, la informalidad, el trabajo no registrado y la precariedad (NEFFA et al., 2005, 2006, 2008).El tema de la precariedad suscita mucho interés para indagar sus orígenes, sus causas y sus implicancias para los trabajadores y para la relación salarial que sufre una fuerte transformación. Si bien, este proceso se inició en los PCI, la mundialización de la producción, el desarrollo del comercio internacional, la financiarización y esencialmente las políticas de las empresas transnacionales que intensificaron su implantación enlos países en vías de desarrollo, impulsaron la penetración progresiva de dichos cambios dentro de todos los sistemas productivos nacionales.Y en América Latina vamos ampliando nuestra concepción desde la informalidad y el trabajo no registrado que impactan aproximadamente en dos terceras partes de la población económicamente activa (PEA), hacia la precariedad, que es una categoría más amplia que engloba no solo la informalidad, el trabajo no registrado, sino también los empleos sin garantías de seguridad y estabilidad, el trabajo intermitente y otras formas de trabajo ?no clásico?.El esquema de este capítulo es el siguiente: queremos ofrecer desde la economía del trabajo y el empleo una visión estructural sobre cambios que pensamos se van a incrementar. Partimos de las características del modo de producción hegemónico, deteniéndonos en su lógica de producción y de acumulación, en la relación salarial, y en la experiencia histórica de los procesos de trabajo para señalar los cambios que se están produciendo en el modo de desarrollo y centrarnos luego en la problemática de las diversas variables que dan origen y conforman la precariedad, categoría de análisis que pasa a ser englobante, incluyendo los empleos sin estabilidad ni seguridad, el trabajo intermitente, nuevas formas de trabajo ?no clásico?, además del trabajo informal y el trabajono registrado.