Acceso a empleos de calidad en el aglomerado Gran La Plata: diferencias inter e intra-géneros

EGUÍA, A., J. I. PIOVANI, M. L. PEIRÓ Y J. SANTA MARÍA

Buenos Aires

Congreso; XXVII Congreso Latinoamericano de Sociología; 2009

UBA - ALAS

Los estudios dedicados a la evolución del mercado de trabajo latinoamericano coinciden en destacar la creciente participación femenina en el mismo en las últimas décadas, aunque manteniendo niveles menores de participación que los hombres. Como hemos planteado en otros trabajos, existen diversas posiciones con respecto a las razones del incremento de la participación femenina en el mercado laboral y al modo diferencial en que hombres y mujeres se integran a él. Algunas enfatizan las dificultades de las mujeres para integrarse exitosamente al mundo laboral extra-doméstico y destacan una supuesta potenciación de sus desventajas relativas con respecto a los hombres. Otras posiciones, partiendo de un reconocimiento del contexto general de deterioro de las condiciones de trabajo, subrayan el mayor éxito relativo de las mujeres en los últimos años, así como un achicamiento de la brecha con respecto a los varones. Pero, tal como sostuvimos en artículos anteriores, las categorías ‘hombre’ y ‘mujer’, a pesar de su importancia para entender los fenómenos sociales por el modo en que éstos se estructuran a partir de diferencias genéricas, esconden poblaciones heterogéneas en cuanto a la posición en la estructura social, el nivel educativo, la situación socio-familiar, los recursos simbólicos, etc. Por lo tanto, pensamos que es fructífero en términos interpretativos sumar al análisis de las diferencias de género un análisis al interior de cada grupo. En trabajos previos hemos explorado las diferencias inter-géneros en un mercado de trabajo específico, el aglomerado Gran La Plata, complementando el análisis con una descripción de las diferencias intra-géneros, para dar cuenta de la heterogeneidad interna que presenta cada subgrupo al considerar variables de segmentación poblacionales tales como la condición de pobreza, el nivel educativo, etc. Utilizando como fuentes de información las bases usuarias de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC, aplicamos procedimientos estadísticos bivariados y multivariados para los períodos 1992-2002 y 2003-2006. En esta ponencia nos proponemos profundizar el análisis de las diferencias inter e intra-géneros en el acceso a empleos de calidad en el aglomerado, enriqueciendo los modelos multivariados aplicados y ampliando la mirada en dos sentidos: en primer lugar, considerando en conjunto los dos períodos analizados previamente (1992-2002 y 2003-2006) -claramente diferenciados respecto de la evolución de las variables macroeconómicas y de su impacto en el mercado laboral-; en segundo lugar, comparando lo sucedido en el aglomerado con lo acontecido en el total de aglomerados urbanos del país considerados por la EPH. Este trabajo se inscribe dentro de la línea de investigación sobre “Género, pobreza y políticas sociales” desarrollada en el marco del proyecto “Distintas perspectivas para el análisis de la pobreza y las políticas sociales”, radicado en el CIMeCS y Dpto. de Sociología de la FaHCE/UNLP, que cuenta con el apoyo del Programa de Incentivos a la Investigación del Ministerio de Educación de la Nación, del CONICET, de la ANPCyT y de la CIC/PBA.