“Trabajo Argentino” Cambios y continuidades en los veinticinco años de Democracia

DELFINI, MARCELO; SPINOSA, MARTÍN

Biblioteca Nacional y UNGS

Lugar: Buenos Aires; Año: 2008 p. 109

978-987-630-038-4

Este libro se inscribe en la colección 25 años 25 libros presentado por la UNGS en conjunto con la Biblioteca Nacional y recorre el mundo del trabajo durante los 25 años de democracia.   A lo largo del libro se abordan distintas problemáticas que hacen al mundo del trabajo. De esta forma se abordan las transformaciones productivas y el impacto sobre los trabajadores, los procesos de descentralización e las relaciones laborales, el efecto de las nuevas tecnologías, los procesos de flexibilidad laboral y precarización y sus efectos sobre los sindicatos             A lo largo de este libro se abordan estos distintos procesos de transformación del mundo del trabajo, a partir de tres grandes dimensiones estructurantes. Así, en el marco de los procesos de trabajo se incluyen los cambios operados en las tecnologías duras y blandas y los efectos que ello tiene sobre los trabajadores. El análisis de la flexibilidad incluye  las cuestiones vinculadas a los elementos de precarización como así también a las nuevas formas de organización del trabajo, las nuevas nominaciones y el conjunto de simbolismos que se desarrolla, en los que también se ven aparecer nuevas figuras.             Las relaciones laborales nos permiten dar cuenta del vínculo entre los aspectos macro estructurales y las relaciones sociales desenvueltas en los espacios de trabajo, las formas que estas adoptan, quienes las desarrollan y que contenidos se ponen en juego así como el modo en que se ven afectadas las solidaridades anteriores; aquellos cambios vinculados a los espacios de trabajo repercuten sobre las relaciones laborales, condicionan procesos y rearticulan las formas de la solidaridad colectiva. Las mismas se vinculan con el carácter de la ruptura que implica, en términos de Robert Castell, la “desafiliación” de los sujetos de los espacios donde construían su integración  a la sociedad y un conjunto de servicios a ello vinculado como la salud, la educación y redes sociales de apoyo.             De este modo, la estructuración del libro se propone partir del análisis del efecto que la dictadura tuvo en el mundo del trabajo, no sólo como decíamos por lo que impulsó y consolidó como un modo de ser del trabajo, de la economía y de la sociedad, sino también por lo que abortó en su desarrollo, por lo que impidió ser. Esto se refleja en el primer capítulo.             En el segundo comenzamos a desarrollar las dimensiones referenciadas anteriormente. De lo concreto a lo abstracto, de lo duro a lo blando tomaremos en primer lugar el estudio de los procesos de trabajo y los cambios desarrollados  en la organización del trabajo, en el uso de las tecnologías, en los productos, así como en el papel asignado a las personas y en consecuencia las trayectorias profesionales que pueden construir, sus identidades y saberes.             Seguidamente, en el tercer capítulo profundizaremos el modo en que se construyen las relaciones sociales de trabajo. Esto que llamamos relaciones laborales y que permiten dar cuenta de nuevas formas de cooperación; de nuevos sentidos y representaciones impulsados, negociadas; impuestos para con la sociedad, los otros y el sí mismo. Tomamos aquí en especial consideración los procesos de constitución de los actores individuales y colectivos: el trabajador; la empresa; el sindicato; el Estado; así como las formas de regulación que se entablan para dirimir los conflictos de intereses que surgen indefectiblemente en la relación laboral.             Finalmente, y a modo de conclusión, retomaremos la mirada conjunta de las dimensiones analíticas propuestas; de los hiatos entre discursos y prácticas; de los actores presentes y los ausentes, para inscribirlo en un proceso histórico que abarca estos 25 años y cuyo desenvolvimiento compromete nuestro futuro como sociedad y como trabajadores.