Teoría de la organización y el abordaje de fenómenos organizacionales

BRESSAN CECILIA; TELLO, DIEGO

Río Cuarto

Jornada; XX Jornadas de Intercambio de conocimientos científicos y técnicos de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNRC; 2013

Facultad de Ciencias Económicas de la UNRC

En la Teoría de la Organización (TO) no existe una única manera de abordar el estudio de los fenómenos organizacionales, puede desarrollarse desde el enfoque de alguno de los tres paradigmas que coexisten en la actualidad en las ciencias sociales: el positivista, el interpretativo y el crítico. El presente trabajo tiene por objetivo indagar al respecto de los diversos abordajes de estudio de la TO de acuerdo a dichos paradigmas. Desde el enfoque positivista se considera que tanto las organizaciones como sus miembros interactúan y se comportan en un cierto contexto. Sin embargo, desde el abordaje interpretativo se cuestiona la existencia de los factores contextuales, considerando que son simplemente construcciones sociales individuales que han pasado a ser compartidas. Asimismo, desde la perspectiva crítica se sostiene que ninguno de los otros dos enfoques da cuenta de que el aparente orden en la vida social es consecuencia de un proceso de dominación social. Consideramos que en los procesos de enseñanza y aprendizaje de los diversos tópicos que abarca la TO es necesario hacer explícitos los marcos teóricos-metodológicos de las ciencias sociales, debido a que desde los tres enfoques se genera conocimiento que nutre a la TO como ciencia social de segunda generación.