Prácticas de resistencia de los trabajadores a la dominación capitalista. (Un análisis teórico para entender sus variaciones

IVANA TEIJÓN

Buenos Aires

Congreso; XIII Congreso Nacional de Estudios del Trabajo: El Trabajo en Conflicto; 2017

Aset, UBA

En el marco de la investigación en curso me propongo analizar las prácticas de dominación que ejerce el sistema capitalista sobre los trabajadores y las prácticas de resistencias que desarrollan los trabajadores del sector servicios (gastronomía y hotelería) en la ciudad de Mar del Plata en la actualidad. Entiendo que la segmentación y dispersión de la fuerza de trabajo sumadas al carácter fuertemente estacional de las actividades hoteleras y gastronómicas en la Mar del Plata actual dificultan las expresiones de luchas abiertas contra la dominación patronal, razón por la cual las formas de resistencia predominantes en estos rubros son todas aquellas formas opacas, poco visibles u ocultas, como el ausentismo, los accidentes y enfermedades inducidas, los juicios laborales, el trabajo a desgano, la impericia adrede, entre otras. Por ello, mi objetivo es observar y analizar las prácticas de resistencia no manifiestas que los trabajadores movilizan contra la dominación capitalista, como así también las distintas prácticas de dominación que se ejercen sobre los trabajadores.Para esta ponencia presentaré el recorrido teórico que me ha permitido comprender mi objeto de estudio, en el marco de mi tesis de grado. Por un lado, analizaré las distintas discusiones teóricas que hay sobre el tema. Si bien existen numerosos trabajos sobre las distintas luchas obreras que se han llevado a cabo, para este trabajo rescataré aquellos estudios centrados en las micro-prácticas de resistencia que se encuentran ocultas, pero no ausentes. Autores como Braverman, Burawoy, Hyman, Scott, entre otros les han dado visibilidad. Por otro lado, examinaré el desarrollo histórico que estas prácticas (dominación y resistencia) han adoptado, teniendo en cuenta los distintos modelos de producción, las políticas laborales y el contexto general. Entiendo que con el devenir histórico el capitalismo se ha ido perfeccionando para contrarrestar los avances del movimiento obrero, y así seguir obteniendo más plus-trabajo. A raíz de esto, el control patronal ha adoptado nuevas estrategias para disciplinar al personal. Con la aparición de la ?gran fábrica? y la contratación de muchos obreros, aparece el mando como un requisito indispensable del propio proceso de trabajo. Esto da lugar a la aparición del papel directivo de vigilancia y de enlace para fiscalizar y evitar que se malgaste el empleo. Si bien, se desprende de la naturaleza del propio proceso de trabajo, es también una función de la explotación, función determinada por el inevitable antagonismo entre el explotador y el explotado. Pero también, al crecer la masa de obreros empleados simultáneamente crece su fuerza de resistencia, aumentando también la presión del capital para vencerla.Bajo estas discusiones me propongo comprender de manera amplia y critica a las prácticas de resistencia y dominación y, a la vez, que me permitan tener una caracterización general del sector a estudiar.