Efecto del Salario Mínimo y la Asignación No Remunerativa

BECCARIA, LUIS; MAURIZIO, ROXANA

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Buenos Aires

Workshop; Taller de discusión de resultados (MTSS); 2003

OIT- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,

Las políticas de ingreso constituyen una herramienta de importancia dentro del conjunto de acciones que desarrollan los estados para atender tanto los objetivos de eficiencia como de equidad. El presente estudio aporta evidencias que pueden contribuir al diseño de esas políticas, las que aparecen como particularmente relevantes en la coyuntura por la que está atravesando actualmente el país. Específicamente, se analizan los efectos de las variaciones del salario mínimo, así como del reciente incremento de sumas fijas otorgados durante 2002 y 2003, sobre un conjunto de variables importantes. Se estudia la influencia que tales cambios han tenido sobre el nivel de empleo –tanto global como de algunos grupos de personas–, sobre el grado de evasión de las contribuciones a la seguridad social, sobre el nivel medio de remuneraciones y sobre la estructura salarial. También se indaga la influencia sobre el monto global de las remuneraciones de manera de contar con indicios acerca del impacto que ha tenido en la demanda agregada.