Clasificando y jerarquizando a través del trabajo. Un estudio sobre los procesos de asignación de destinos laborales en las unidades penales n° 2 y 4 de la ciudad de Santa Fe.

WALDEMAR CLAUS; JULIETA TABOGA; CAROLINA DAMELIO

Montevideo

Congreso; XXXI Congreso ALAS 2017; 2018

ALAS

En el escenario de la provincia de Santa Fe, la política penitenciaria implementada desde el año 2008 estableció como un objetivo declarado la multiplicación de las actividades laborales al interior de las instituciones carcelarias. Sin embargo, más allá de esta iniciativa, actualmente sólo una proporción de detenidas y detenidos desarrollan actividades laborales. En el marco de esta brecha entre la cantidad de puestos ofrecidos y el total de la población encarcelada resulta interesante indagar por los procesos de asignación de destinos laborales. En este sentido, en el presente trabajo se buscarán identificar los actores que intervienen en estos procesos, así como en la evaluación sobre la permanencia en estos puestos, en la determinación del monto de las remuneraciones, y analizar los criterios a partir de los cuales toman dichas decisiones. Este estudio buscará reconstruir estos procesos a partir de un enfoque cualitativo, en base a entrevistas con los actores encargados de tomar dichas decisiones y con detenidas y detenidos. El trabajo de campo es producto de una actividad de monitoreo realizada por el Observatorio Prisión y Derecho Humanos de la Universidad Nacional del Litoral en las unidades penales n° 2 y 4 de la ciudad de Santa Fe durante 2015.