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Esta propuesta representa un primer acercamiento al análisis de los atributos y trayectorias laborales de los ocupados en la construcción residentes en el Gran Buenos Aires, mayores de treinta y nueve años. Este grupo etario, en 2014 representaba casi la mitad (48%) de los ocupados en el sector. La descripción de estas características se realizará a partir del tratamiento simultáneo de tres ondas de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), para tres tramos de edad: los menores de 40 años, o trabajadores jóvenes: los que tienen entre cuarenta y cincuenta y nueve, o trabajadores maduros y los de 60 y más, o trabajadores mayores.La ponencia además contempla el recurso a estrategias metodológicas cualitativas de observación-participante y entrevistas en profundidad en obras de construcción del Área Metropolitana de Buenos Aires. Se refiere a las competencias laborales desplegadas en los estamentos de trabajadores de grandes obras, buscando conocer aquellas que posibilitan la continuidad laboral en edades avanzadas.La ponencia fue organizada en siete apartados, incluyendo esta introducción. El segundo aborda algunos conceptos que relacionan edad y participación laboral. El tercero apunta a destacar las profundas heterogeneidades que caracterizan a las ocupaciones de la construcción. El cuarto describe algunos atributos de los ocupados en la construcción en diferentes tramos de edades. El quinto aborda la relación entre la edad y la movilidad intra-rama, focalizando el análisis en quienes se vinculan como asalariados al mundo de las obras de construcción. El sexto retoma la relación entre los atributos requeridos para la continuidad en el empleo en este sector productivo a mayor edad. Finalmente, el séptimo contiene algunas reflexiones sobre futuras líneas de indagación.

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