Segmentación del mercado de trabajo, organización política de la clase trabajadora y fragmentación del movimiento obrero. Una aproximación teórica.

LONGO JULIETA; FERNÁNDEZ MASSI, MARIANA

Mendoza

Jornada; Jornadas de economía crítica; 2013

JEC

La relocalización del capital, los cambios en las formas de organización del trabajo, la disminución del empleo industrial y el decaimiento de la afiliación sindical han introducido importantes debates en la sociología del trabajo, ya que este proceso modifica la forma y el lugar que el trabajo tiene en las sociedades contemporáneas. Sin embargo, treinta años después de iniciadas estas discusiones es aún difícil encontrar consensos en torno a la magnitud de estos cambios. En este trabajo nos interesa reconstruir uno de los argumentos que vinculan los cambios en la dinámica de acumulación y los mercados de trabajo con la correlación de fuerzas entre capitalistas y trabajadores. A tal fin, retomaremos aquí a los economistas radicals, que prestaron particular atención a este vínculo. Uno de los textos más importante de este enfoque -?Trabajo segmentado, trabajadores divididos?, escrito en la década del ?80 en Estados Unidos- comienza planteando su motivación política: comprender por qué la clase obrera norteamericana no ha esbozado ?como sí lo han hecho otras clases- un diagnóstico y una propuesta propia para salir de la crisis. La principal explicación que estos autores encuentran consiste en las divisiones económicas, políticas y culturales de la clase obrera norteamericana. Si bien estos autores refieren a la economía y los mercados de trabajo norteamericanos y por ende sus ideas requieran ser reinterpretadas a la luz de las economías latinoamericanas, rescatamos aquí el esquema teórico que ordena la interpretación que los mismos dan al proceso histórico que analizan. Según estos autores el mercado de trabajo se divide en tres segmentos, dos vinculados a las empresas centrales (segmento primario de trabajadores independientes y segmento primario de trabajadores subordinados) y un tercer segmento vinculado a las empresas periféricas. Tal segmentación genera diferentes orientaciones políticas de los trabajadores de cada uno de los tres grupos, y tal discrepancia en las orientaciones deriva en la desunión de la clase trabajadora, en tanto no confluyen en las mismas expresiones del conflicto capital-trabajo. El propósito de este trabajo es doble. Por un lado, nos interesa historiar los cambios en el mundo del trabajo, retomando un estudio que ya en plena hegemonía del fordismo como modo de acumulación advertía sobre las consecuencias que tenía la segmentación del mercado de trabajo en la fragmentación (política) del movimiento obrero. Por otro, buscamos desandar su esquema teórico para discutir cómo la segmentación condiciona y moldea las orientaciones políticas, y de qué manera se establece la relación entre condiciones materiales y posicionamientos políticos. No es nuestro objetivo aquí establecer una discusión de la obra de Gordon, Edwards y Reich. Tomamos este esquema pues consideramos que ofrece una versión ordenada de ciertos mecanismos que subyacen a diferentes aproximaciones sobre este mismo problema . La recuperación de este texto servirá de excusa entonces para discutir la relación entre fragmentación y organización en los estudios actuales sobre el trabajo.