CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
Relaciones laborales y estructura de la negociación colectiva. Avances en torno a su problematización
Autor/es:
MARTICORENA, CLARA
Lugar:
Buenos Aires
Reunión:
Congreso; 11 Congreso Nacional de Estudios del Trabajo; 2013
Institución organizadora:
Asociación Argentina de Estudios del Trabajo
Resumen:
El presente trabajo pretende avanzar en el
análisis de la estructura de la negociación colectiva y sus características en la Argentina reciente. La
atención sobre los niveles de negociación recobró importancia en el marco de
los debates sobre revitalización sindical. Los
principales estudios que configuraron los ejes centrales de dicho debate han
tomado en consideración diversos indicadores tales como la evolución del
conflicto social y laboral, la cantidad de negociaciones colectivas y el nivel
de negociación predominante.
Una de las características resaltadas sobre
la evolución de la negociación colectiva a partir del año 2003 en Argentina
está vinculada al incremento de las negociaciones a nivel de actividad, que
permitiría observar un proceso de centralización en relación con la tendencia
hacia la descentralización configurada en la década del 90. Sin embargo, si
bien en los años recientes se puede observar un incremento de las negociaciones
de actividad dentro del total de negociaciones con respecto a los años 90, la
preeminencia de negociaciones a nivel de empresa dentro del total continúa
siendo una de las principales características de la negociación colectiva en la
última década.
En el marco de una línea de investigación que busca analizar las
transformaciones operadas en la clase trabajadora a partir del avance y
reestructuración capitalista consolidada en las últimas décadas del siglo XX en
Argentina y el modo en que se proyecta, reproduce y/o redefine en la
actualidad, interesa preguntarnos precisamente qué cambios pueden apreciarse en
los niveles de la negociación colectiva y cuáles serían las claves para
explicarlos e interpretarlos.
Con este propósito será preciso analizar qué entendemos por estructura
de la negociación colectiva, cuál es su relevancia, e indagar su vínculo con
las relaciones de fuerza entre capital y trabajo, aspectos muchas veces
supuestos en la importancia otorgada a los niveles de negociación colectiva
pero no profundizados ni explicitados.
El trabajo contempla una primera parte donde
presentamos el debate teórico y conceptual que atañe al problema analizado,
considerando diversos estudios sobre los niveles de negociación colectiva y
sobre el proceso de descentralización operado en las últimas décadas del siglo
XX en distintos países. Allí presentamos y evaluamos las principales hipótesis
que surgieron en los debates en torno a la descentralización.
A partir de este desarrollo abordamos el
análisis de los niveles de negociación en la Argentina reciente
poniendo en consideración los argumentos y debates en torno a la
centralización/ descentralización de la negociación colectiva en el marco de su
evolución y principales características. El estudio se basa en el análisis de
fuentes secundarias de tipo estadístico, como por ejemplo el Boletín de
Estudios Laborales, y documentales, como convenios y acuerdos colectivos de
trabajo de distintos sectores de la industria
manufacturera. También se consideran fuentes primarias, en particular entrevistas a
representantes sindicales, empresarios y funcionarios del MTEySS.