INVESTIGADORES
GUIAMET Jaime
congresos y reuniones científicas
Título:
Un trabajo de paso: experiencias y sentidos sobre la juventud en trabajadores de una
Autor/es:
JAIME GUIAMET
Lugar:
Viedma
Reunión:
Congreso; 3era Reunión Nacional de Investigadores/as en Juventudes en Argentina; 2012
Institución organizadora:
Red de Investigadores/as en Juventudes Argentina
Resumen:
En
la actualidad, desde diversos lugares se interpelan las trayectorias de los jóvenes
y sus posibilidades de inserción laboral. Desde políticas públicas sobre el
primer trabajo, hasta empresas que publicitan su rol como iniciadoras del
joven trabajador, se le otorgan diferentes sentidos a la inserción y las
trayectorias laborales de los jóvenes trabajadores. Es por ello que nos
preguntamos: ¿cómo conciben su primer trabajo los jóvenes? ¿Qué expectativas construyen
en relación a éste y a su futuro laboral en general? ¿Qué papel juegan las
concepciones sobre la condición juvenil de los propios jóvenes trabajadores?
¿Cómo inciden las políticas empresariales en estas prácticas y sentidos
otorgados al trabajo en el supermercado?
Este
trabajo forma parte de nuestra investigación para la Tesis Doctoral, la cual
tiene como problemática el estudio de los procesos de trabajo, las relaciones
laborales y la experiencia de trabajadores jóvenes de una cadena multinacional
de supermercados en la ciudad de Rosario.
El
objetivo de esta ponencia es indagar sobre el lugar que ocupa el trabajo en el
supermercado en las experiencias y expectativas de los jóvenes trabajadores.
Para llevarlo a cabo abordaremos, en primer
lugar, las condiciones de trabajo del sector supermercadista y de la empresa en
particular objeto de nuestra investigación (enfocándonos en la rotación y
disminución de personal), para luego abocarnos a las construcciones de sentido
de los trabajadores en torno a esta problemática. En relación a esto, también nos
aproximaremos a los discursos y las concepciones que circulan entre los
trabajadores sobre su propia condición de jóvenes. Por último, desarrollaremos
las expectativas que tienen sobre su vida laboral y su futuro en general.
La
cadena que investigamos, a la que llamaremos J para proteger el anonimato de
los trabajadores, es de capitales extranjeros y se instala en Rosario en el año
2004, junto con la apertura de un centro comercial. La superficie del
supermercado es de aproximadamente 8.000 m2 y actualmente trabajan cerca de 200
personas.
Nuestra
posición teórico-metodológica se puede caracterizar como un enfoque
antropológico y se ubica dentro de la tradición de la Antropología del
Trabajo. La Antropología se constituye como una disciplina capaz de comprender
la tensión entre los cambios estructurales en el mundo del trabajo y las
prácticas y representaciones de los trabajadores. Desde esta perspectiva
podemos destacar tres núcleos problemáticos (Achilli, 2005) constitutivos de
este enfoque: a) el interés por el conocimiento de la cotidianeidad social; b)
la recuperación de los sujetos sociales, sus representaciones y construcciones
de sentido; c) en el orden de lo más estrictamente metodológico, la dialéctica
entre el trabajo de campo y el trabajo conceptual. Además, la mirada
antropológica en los estudios sobre trabajo nos permite relacionar las
tendencias generales dentro de las particularidades del campo. En cuanto a las
estrategias metodológicas, se recurrió principalmente a las entrevistas
abiertas o semiestructuradas y a la observación con participación. También se
utilizó el análisis de fuentes, tales como notas periodísticas sobre el tema,
el convenio colectivo de trabajo o un manual de inducción de la empresa hacia
los empleados.