Conflicto, proceso de trabajo y significaciones en trabajadores jóvenes de una cadena multinacional de supermercados

JAIME GUIAMET

Facultad de Filosofía y Letras; Universidad de Buenos Aires

Jornada; VI Jornadas de Investigación en Antropología Social; 2010

Sección de Antropología Social; Instituto de Ciencias Antropológicas; Facultad de Filosofía y Letras; Universidad de Buenos Aires

  Este trabajo se enmarca en mi Tesis de Licenciatura en Antropología (en curso), la cual consiste en una investigación acerca de las relaciones laborales y la construcción de la subjetividad en trabajadores jóvenes de la cadena multinacional de supermercados “J”, ubicada en la ciudad de Rosario. Para esta ponencia abordaré las significaciones de estos trabajadores que, en general, se inician en el mundo laboral con este trabajo. Parto del supuesto de que los cambios que se han dado en el trabajo en los últimos años traen consecuencias los trabajadores de esta generación. En este sentido, nos interesa la forma en que se conceptualizan a sí mismos como trabajadores, las relaciones con sus compañeros de trabajo, con sus jefes, así como también las concepciones más generales que tienen sobre el trabajo como una primera aproximación a los sujetos trabajadores en la actualidad.             En síntesis, las significaciones sobre el trabajo son claves ya que ellas están constituidas por las relaciones conflictivas que se dan entre el capital y el trabajo. La manera en que se intenta abordar dichas significaciones es mediante la metodología cualitativa, principalmente las entrevistas semi-estructuradas que nos permitan rescatar los sentidos que le dan al trabajo sin imponerles los nuestros u homogeneizar sentidos que aparecen disímiles.