CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
El conflicto como propuesta de negociación salarial en la Argentina post-convertibilidad.
Autor/es:
FACUNDO BARRERA
Lugar:
Dijon.
Reunión:
Congreso; II International Conference Strikes and Social Conflicts.; 2013
Institución organizadora:
Maison de Sciences de LHomme (Université de Bourgogne) / International Association Strikes and Social Conflicts.
Resumen:
Las
transformaciones científico-técnicas ocurridas en el capitalismo global a
partir de mediados de la década del setenta del siglo pasado, indujeron
lecturas que cuestionaron el lugar del trabajo en el conflicto social. Las
luchas sociales debían ser estudiadas a través del desarrollo de los nuevos
movimientos sociales. No obstante, diversos estudios que han analizado los
rasgos del conflicto en la Argentina postularon la preeminencia de las acciones
de los asalariados, incluso para la década del noventa, donde el mercado de
trabajo presentó altas tasas de desocupación y subocupación, y donde se produjo
el mayor retroceso de la actividad industrial, tradicional escenario
huelguístico.
Por otra
parte, a contramano de lo que sucede en otros países de la región (Brasil,
Chile, Méjico y Perú), en la Argentina el conflicto laboral resurgió de manera
significativa durante la primera década del siglo XXI, por lo que resulta aún
más pertinente su estudio.
El presente
trabajo se enmarca en una investigación más amplia acerca de los determinantes
del poder de negociación de la clase trabajadora, a fin de examinar cuáles son
las lecciones generales que se desprenden de los patrones de análisis del
conflicto en nuestro país. Al no ser este último, resultado del estallido de
individuos encolerizados sino fruto de un proceso de organización colectivo, a
través del análisis econométrico se analiza la capacidad de respuesta de los
trabajadores resultante de dicho proceso. Al mismo tiempo, se indaga cuál es la
incidencia de la organización de los trabajadores sobre sus salarios. Las
fuentes seleccionadas para la exploración son: EPH Continua (Instituto Nacional
de Estadística y Censos) -ingresos salariales de la ocupación principal para
los trabajadores ocupados a nivel sectorial-, y las bases de conflictos
laborales y convenios colectivos (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social). La información requerida es de dominio público y contempla el período
de la post-convertibilidad (2003-2012).