Confrontando las hipótesis sobre la crisis del sindicalismo en Argentina

MARCELO DELFINI

Valparaiso

Congreso; VI Congreso Chileno de sociología y encuentro Pre Alas – Chile 2011; 2011

Universidad de Playa Ancha y Universidad de Valparaiso

La  crisis de representación sindical es uno de los hechos vinculados al mundo del trabajo más relevantes de los últimos 30 años, manifestada por medio de la caída de la tasa de afiliación.  Dos grandes interpretaciones se hicieron de este fenómeno, aquellos que le atribuían las causas a los factores contextuales a las organizaciones sindicales, vinculadas a las transformaciones económicas, políticas y de la empresa y aquellos que ponían la impronta en los factores internos al movimiento obrero organizado, vinculado a formas organizativas del sindicato. Entre los primeros se han señalado, los cambios relativos a la estructura económica, las características individuales de los trabajadores y los factores socio laborales como los determinantes de la afiliación y la crisis de representación. En este contexto, el objetivo del presente artículo es analizar los fenómenos de la afiliación sindical, en su vinculación con diferentes variables de carácter contextual entre los trabajadores argentinos, estableciendo en que medida se acercan a las hipótesis tradicionales sobre la crisis del sindicalismo. Para ello se utiliza la Encuesta a trabajadores de Empresas realizada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en el año 2005, planteando como metodología la realización de un modelo de regresión logística, que permite probar, evaluar la fuerza y el sentido de relaciones entre las variables.