“Programas de capacitación y empleo para trabajadoras domésticas en la ciudad de Buenos Aires. Los dilemas de la profesionalización”

ANIA TIZZIANI

Sao Carlos

Encuentro; Oferta institucional y lógica de los actores. Mujeres asistidas en seis metrópolis latinoamericanas; 2011

Universidad Federal de Sao Carlos

Este artículo está centrado en el análisis del Programa de Capacitación y Empleo para trabajadores del servicio doméstico, implementado por el gobierno nacional desde el año 2007. Se trata de un tipo especial de Seguro de Capacitación y Empleo que busca promover la formación y la profesionalización de las empleadas domésticas, tanto para mejorar sus condiciones de trabajo y de “empleabilidad”, como para promover la movilidad hacia otros tipos de empleos. En el marco de los planes de capacitación y empleo, las beneficiarias son registradas en las instituciones de la seguridad social, reciben una prestación monetaria y se comprometen a completar los cursos de formación profesional o de escolaridad formal. La oferta de cursos es variada, algunos están vinculados a las actividades de cuidado y al trabajo en el servicio doméstico, pero otros promueven la reorientación hacia otros sectores de actividad (en particular, limpieza institucional, hotelería y alimentación). No interesa indagar en torno de la apropiación de este programa por parte de las trabajadoras: sus percepciones, representaciones y estrategias en relación con los planes de capacitación y profesionalización.