Teoría del Cambio: guía introductoria

PABLO RODRÍGUEZ BILELLA

Chosica, Lima

Taller; “Taller para la medición del cambio e impacto en las sociedades complejas; 2011

Aldeas Infantiles Internacional

La Teoría del Cambio no es simplemente una herramienta para hacer explícita la lógica de las estrategias existentes en una organización. Es más bien el fruto de un proceso creativo y liberador de potencialidades que permite ordenar nuestro pensamiento y configurar de manera abstracta, y a partir de nuestro cuerpo de conocimiento y experiencia, aquellas condiciones necesarias para lograr el cambio deseado en un contexto determinado. En tal sentido, la Teoría del Cambio ayuda a ver más allá de los marcos y hábitos familiares y cotidianos -aunque estos fueran muy eficaces-, abordando la complejidad de los cambios que se desean alcanzar, e imaginando soluciones en una dinámica de diálogo con otros actores. La Teoría del Cambio puede ser vista como un mapa de ruta para leer y navegar por los procesos de cambio social, el cual orienta a los técnicos de campo, profesionales, donantes, a los actores locales de los procesos de desarrollo. Estos procesos son crecientemente reconocidos como complejos, por lo que un acercamiento a dicha complejidad será abordada inicialmente. La base sobre la cual abordar la Teoría del Cambio estará dada tanto por la comprensión de dicha complejidad, así como por la realidad de los tipos de cambio social, presentados a continuación. Tras ello, la guía avanza directamente en la presentación conceptual de la Teoría del Cambio, dando cuenta de manera ordenada de los distintos pasos para su construcción. Los mismos deben ser entendidos como pasos vinculados estrechamente, por lo cual muchas veces se vuelve sobre ellos para refinarlos y acomodarlos a los avances realizados. Finalmente, se plantean cuestiones de evaluación y aprendizaje en su vinculación con la Teoría del Cambio.