MECANISMOS DE PODER EN EL TRABAJO INFORMACIONAL: UN ESTUDIO EMPÍRICO SOBRE LA DISCIPLINA Y EL CONTROL EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS DE SOFTWARE

DUGHERA, LUCILA; MURA, NAHUEL; YANSEN, GUILLERMINA; ZUKERFELD, MARIANO

Gente con códigos. La heterogeneidad de los procesos productivos de software

Editorial universitaria Universidad Maimónides

Lugar: Ciudad Autónoma de Buenos Aires; Año: 2012; p. 323 - 356

Este trabajo se propone, de manera general, hacer un aporte empíricamente fundado a la caracterización de los mecanismos de poder que se despliegan en las diversas modalidades de trabajo informacional. Basándonos en un conjunto de trabajos previos, entendemos que hay dos de estos mecanismos que, con sus respectivas particularidades, operan en estos procesos: la disciplina y el control. Asimismo, desde una perspectiva histórica el debate actual ha quedado muchas veces reducido a la polarización  y simplificación de la existencia de estos mecanismos en los distintos procesos productivos. En este sentido, hay una tendencia a referir exclusiva o preponderantemente a la disciplina en aquellos procesos característicos del capitalismo industrial e inversamente al control para aquellos pertenecientes al  capitalismo informacional (llamado también posfordismo, sociedades de control, etc.). De manera específica, esta ponencia se enfoca en el lugar que ocupan ambos mecanismos en los procesos productivos de software, sector paradigmático en el Capitalismo informacional.