Sistematizar experiencias para evaluar resultados: producción de estadísticas a partir de la implementación del protocolo de intervención institucional ante denuncias por situaciones de violencia sexista en el ámbito de la UNCuyo

SERÚ, PAULINA

II CONGRESO DE POLÍTICAS PÚBLICAS CONTRA LAS VIOLENCIAS DE GÉNERO

Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual. Gobierno de la Provincia de Buenos Aires

Año: 2023; p. 281 - 291

En los últimos años, las Universidades del país vienen trazando un recorridohistórico en la generación de políticas de género, conformes a la normativa vigenteen materia de derechos humanos y traccionadas por los movimientos sociales enlucha. Entre éstas, el desarrollo e implementación de medidas y herramientas parala prevención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres y personasLGBTTNBIQ+ ha sido un hito fundamental.En la Universidad Nacional de Cuyo (en adelante UNCuyo), la Consejería ensexualidades, identidad de género y situaciones de violencia patriarcal de laSecretaría de Bienestar Universitario (en adelante Consejería), surge y se inserta eneste fenómeno social, político e institucional más extenso, de ampliación de losmárgenes culturales y normativos en las universidades. Su creación en 2015 se dioal compás y paralelamente del surgimiento de políticas universitarias similares enotros puntos del país y tuvo como condición de posibilidad, el sostenido accionar defeministas -activistas, militantes, docentes, investigadoras y estudiantes- dentro yfuera de la universidad, que logró instalar la violencia patriarcal y lasdiscriminaciones como un problema al cual la institución debía responder. Conformada por un equipo interdisciplinario2 de profesionales especializadas engénero, sexualidades y derechos humanos, es la primer (y única al momento deescritura de este artículo) política de género de la UNCuyo orientada a laintervención y acompañamiento de personas de la comunidad universitaria enmateria de sexualidades, identidad de género y situaciones de violencia patriarcal.El 2017, por medio de la resolución nº 683/17 y tras un arduo trabajo deincidencia por parte de gestoras, trabajadoras y estudiantes, el Consejo Superioraprobó el “Protocolo de Intervención Institucional ante denuncias por situaciones deviolencia sexista en el ámbito de la UNCuyo”, que tiene como órgano de aplicación ala Consejería. Este protocolo busca prevenir, sancionar y erradicar la violenciacontra mujeres y colectivo LGBTTNBIQ+ en todas sus manifestaciones en el ámbitode la universidad. Comprende la atención de denuncias por violencias y/odiscriminaciones sexo-genéricas, la investigación administrativa y la sanción de lasmismas; articula asesoramiento, acompañamiento, medidas de protección, norepetición y reparación. En este marco, la Consejería tiene la función de receptarconsultas y denuncias, realizar un primer abordaje, confeccionar un informe derecomendaciones y elevar el expediente administrativo. El hacer institucional haprovocado que el espacio sea además el principal referente en cuanto al tema,asumiendo las tareas de seguir los expedientes, articular y gestionar para elcumplimiento de las medidas, difundir la herramienta, capacitar y sensibilizar. En los añosrecorridos desde su creación y con mayor énfasis a partir de la sanción delProtocolo, hemos podido observar una apertura hacia la politización e incorporaciónde las demandas de mujeres y disidencias en las agendas institucionales. Noobstante, hemos alertado también la existencia de tensiones y obstáculosfuertemente arraigados en las tramas institucionales, propios de las lógicas burocráticas y heterocispatriarcales que persisten en las instituciones de educaciónsuperior.En los siguientes párrafos expondremos experiencias trazadas en torno aprocesos colectivos de sistematización y producción de estadísticas que buscaronmonitorear y evaluar el funcionamiento de la herramienta Protocolo y los resultadoshasta el momento obtenidos. Compartimos estas reflexiones como invitación aseguir produciendo conocimiento imbricado en la praxis de intervenir los ámbitosuniversitarios en pos de erradicar las violencias patriarcales.