Segunada Parte: Las enfermedades derivadas de las condiciones de trabajo

IRENE VASILACHIS DE GIALDINO

Legislación del Trabajo

Ediciones Contabilidad Mderna

Lugar: Buenos Aires; Año: 1985 p. 721 - 735

0455-5570

Las condiciones de trabajo pueden afectar de distinta manera la salud de los trabajadores según sean su edad, sexo, conformación física y mental, capacitación, etc. Así, frente a los mismos factores de riesgo, aquéllos pueden sufrir perturbaciones que difieren tanto en su tipología cuanto en el momento de su aparición y/o en su gravedad, aunque se trate de las mismas dolencias. El trabajo y sus condiciones deben, pues, adaptarse a las características personales propias del trabajador. Esta exigencia ha sido ya legislativamente reconocida en otros países. Por ejemplo, se habilita al médico del trabajo para proponer medidas individuales -que deben ser acatadas por el jefe de empresa- como mutaciones o trasformaciones de puestos, justificadas por consideraciones relativas a la edad, la resistencia física o el estado de salud de los trabajadores.