Calidad de Vida

IRENE VASILACHIS DE GIALDINO

Legislación del Trabajo

Contabilidad Moderna

Lugar: Buenos Aires; Año: 1980 p. 971 - 989

0455-5570

Es sabido que a medida que los fenómenos sociales se tornaron más complejos y, por tanto, más difíciles de comprender con el instrumental gnoseológico que ofrecían las ciencias en general y las ciencias sociales en particular, estas últimas se vieron en la necesidad de ampliar su cobertura explicativa y descriptiva iniciándose así un prolongado diálogo entre la realidad y la teoría -equivalente al del derecho y la doctrina en las ciencias jurídicas-, en el que ésta a su vez, se volvía sobre la realidad. De este modo surge la creación conceptual, que intenta ofrecer instrumentos que sirvan para describir las diferentes y cambiantes realidades, primero, y para explicar y comprender sus trasformaciones, después. En el momento actual, y en vinculación específica con el mundo del trabajo, hemos presenciado el surgimiento de conceptos tales como calidad de vida, calidad de vida de trabajo, humanización del trabajo, condiciones de trabajo del puesto, condiciones de trabajo de la empresa, etcétera. La necesidad de echar luz sobre estos conceptos no responde a una razón puramente teórica, por el contrario, su distinción permite establecer los diferentes ámbitos en que actúan, con variados efectos, las normas del derecho laboral.