Cuestionario de Implicación en el Trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina

SALESSI, SOLANA; OMAR, ALICIA

Revista Mexicana de Psicología

Sociedad Mexicana de Psicología - Colegio Mexicano de Profesionales de la Psicología

Lugar: México, DF; Año: 2018 vol. 35 p. 179 - 192

0185-6073

La implicación en el trabajo constituye un estado cognitivo de identificación psicológica con el trabajo actual. La escala desarrollada por Kanungo es considerada una herramienta idónea para su medición. No obstante, a la fecha no se dispone de adaptaciones para poblaciones hispanoparlantes. El objetivo de este estudio fue validar el Cuestionario de Implicación en el Trabajo de Kanungo en Argentina. Se empleó un diseño empírico-instrumental transversal sobre una muestra por disponibilidad (461 trabajadores, 66% mujeres; Xedad = 34 años, DTedad = 11.94). Los principales resultados indican el ajuste de un modelo uni-factorial con 9 variables observables, invariante según sexo, con adecuada confiabilidad y validez convergente-discriminante. Se encontraron correlaciones positivas con comportamientos proactivos, pasión por el trabajo y satisfacción laboral. La evidencia obtenida indica que la versión argentina del instrumento es válida y fiable.