INVESTIGADORES
SALESSI Solana Magali
artículos
Título:
Satisfacción laboral: un modelo explicativo basado en variables disposicionales
Autor/es:
SALESSI, SOLANA; OMAR, ALICIA
Revista:
Revista Colombiana de Psicología
Editorial:
Departamento de Psicología, Universidad Nacional de Colombia
Referencias:
Lugar: Bogotá; Año: 2017 vol. 26 p. 329 - 345
ISSN:
0121-5469
Resumen:
El objetivo del estudio fue verificar un modelo explicativo de la satisfacción laboral basado en el interjuego de algunas variables disposicionales. Se planteó un modelo de mediación múltiple moderada, el que fue analizado en una muestra multi-ocupacional de 575 trabajadores argentinos. La verificación empírica indicó que el efecto indirecto positivo del capital psicológico y de la inteligencia emocional sobre la satisfacción laboral es amplificado por la extraversión y atenuado por el neuroticismo; mientras que, el efecto indirecto negativo del cinismo organizacional se encuentra fortalecido por el descontrol emocional y amortiguado por la extraversión. Se discuten los resultados y se señalan las fortalezas y limitaciones del estudio realizado.
