INVESTIGADORES
SALESSI Solana Magali
artículos
Título:
Cinismo Organizacional: Un Puente entre el Lado Oscuro de la Personalidad y la Satisfacción Laboral
Autor/es:
SALESSI, SOLANA; OMAR, ALICIA
Revista:
Universitas Psychologica
Editorial:
Pontificia Universidad Javeriana
Referencias:
Lugar: Bogotá; Año: 2017 vol. 16
ISSN:
1657-9267
Resumen:
Se analizó el impacto del cinismo organizacional (CO) sobre las relaciones entre la tríada oscura (Maquiavelismo, narcisismo, psicopatía) y la satisfacción laboral. La verificación empírica se realizó sobre una muestra de 343 trabajadores argentinos. Los participantes completaron un cuestionario integrado por medidas de personalidad, CO y satisfacción laboral. Se plantearon hipótesis sobre las relaciones directas e indirectas entre las variables, las que fueron probadas mediante análisis de correlación y de ecuaciones estructurales. Los resultados confirmaron que la tríada oscura predice el CO; y que el CO mediatiza completamente las relaciones entre el lado oscuro de la personalidad y la satisfacción laboral. Se discuten las implicancias prácticas de estos hallazgos y se sugieren líneas de investigación para futuros estudios.
