Testeo forzoso de VIH/SIDA y discriminación en el mundo del trabajo: el caso de la Ciudad de Buenos Aire

MACEIRA, DANIEL; LIGNELLI, BÁRBARA; VILLALBA, FERNANDA; VELLEZ, MERCEDES

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CEDES

Año: 2008 p. 1 - 26

1851-2429

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un buen trabajo no sólo implica un empleo de calidad sino también la existencia de un marco regulador de la actividad laboral y de la relación de trabajo que garantice los derechos fundamentales de trabajadores y empleadores. Implica, además gozar de adecuados niveles de protección frente a la adversidad3. El presente trabajo intenta captar situaciones en las cuales este derecho se ve vulnerado debido a la discriminación por VIH en el ámbito laboral. Puntualmente, el documento analiza la etapa preocupacional previa a la configuración de la relación laboral en sí, donde los exámenes preocupacionales constituirían una herramienta de discriminación mediante la inclusión de pruebas de detección de VIH/SIDA.