INVESTIGADORES
SALESSI Solana Magali
artículos
Título:
Validación de la escala de cinismo organizacional: un estudio con trabajadores argentinos
Autor/es:
SALESSI, SOLANA; OMAR, ALICIA
Revista:
Revista de Psicología
Editorial:
Pontificia Universidad Católica del Perú
Referencias:
Lugar: Lima; Año: 2014 vol. 32 p. 357 - 386
ISSN:
0254-9247
Resumen:
El objetivo del estudio consistió en validar la Escala de Cinismo Organizacional de Brandespara su empleo con trabajadores argentinos. Se analizó la equivalencia funcional del instrumento.Se administró una versión adaptada a una muestra de 396 empleados, quienesrespondieron también una selección de instrumentos para explorar confianza en la organización,compromiso organizacional y satisfacción laboral. El análisis factorial exploratoriomostró una estructura de tres factores que explicaron el 68.8% de la varianza total. El análisis factorial confirmatorio condujo a re-especificar el modelo, eliminando tres ítems. Lavalidez de constructo quedó demostrada en base a los análisis de correlación efectuados. Laconfiabilidad del instrumento alcanzó niveles satisfactorios. Se puntualizan las debilidades yfortalezas de la investigación realizada. Se sugiere una agenda para futuros estudios.
