Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) y Salud

NEFFA, JULIO CÉSAR

Orientación y Sociedad

Facultad de Psicología UNLP

Lugar: La Plata; Año: 2016

Nuestros estudios e investigaciones nos permiten afirmar que lacausa principal (aunque no la única) que determina las CyMATes el proceso de trabajo, por medio de la organización y elcontenido del trabajo. El proceso de trabajo generadeterminantes del medio ambiente físico, emocionales ycognitivos, que constituyen demandas para ejecutar el trabajoprescripto y los trabajadores deben movilizar su fuerza detrabajo, su creatividad e involucrarse para hacer frente a losincidentes y a las deficiencias de la concepción para lleva a cabola actividad, asumiendo riesgos y sufrimiento porque estándejando de lado o violando incluso las normas prescriptas.El concepto de CyMAT, introductorio al de RPST, implica laarticulación entre los riesgos del medio ambiente de trabajo ylas condiciones de trabajo, conceptos que enunciamossintéticamente a continuación.Los riesgos para la salud provenientes del medio ambientepueden ser físicos, químicos, biológicos, factores tecnológicos yde seguridad, o provocados por catástrofes naturales ydesequilibrios ecológicos. Las condiciones de trabajo(resultantes de factores socio-técnicos y organizacionales)pueden compensar o intensificar dichos riesgos e impactan en laduración y configuración del tiempo de trabajo, la organizacióny el contenido del trabajo, el sistema de remuneración, el efectodel cambio científico y tecnológico y el aprendizaje en el uso denuevas tecnologías; también, en la existencia o no dedispositivos de prevención de los riesgos ocupacionales, elacceso a las obras sociales y de bienestar ofrecidas por la Los riesgos psicosociales en el trabajo: una contribución a su estudio 37empresa a sus trabajadores, el carácter o estatuto jurídico de larelación salarial (es decir su carácter estable o precario) y lasposibilidades de que los trabajadores participen efectivamenteen la identificación de los riesgos, propongan medidas deprevención e intervengan en su ejecución y evaluación, siexisten los comités mixtos de prevención de los riesgos. (Neffa,1986).En el mismo sentido, predomina una creciente heterogeneidadentre los trabajos, algunos son más penosos que otros y secaracterizan porque están expuestos a uno o a varios factores deriesgo del medio ambiente de trabajo, susceptibles de dejartrazas durables, identificables e irreversibles sobre la salud.