Políticas de empleo: dimensiones conceptuales y diversos componentes

NEFFA, JULIO CÉSAR

Empleo, desempleo y políticas de empleo

CEIL-PIETTE-CONICET

Año: 2011 p. 1 - 100

1853-0257

Introducción Partiendo de la economía del trabajo y del empleo y de nuestras investigaciones realizadas sobre la experiencia internacional en la materia, en esta publicación se ha intentado hacer un listado y clasificación de las principales políticas de empleo sobre las que hemos tomado conocimiento. Las mismas pueden haberse implementado aisladamente, o con más frecuencia agrupando varias de ellas, pero se debe recordar que para ser viables y eficaces deben articularse de manera coherente con políticas económicas, educacionales, sociales, sin olvidar las de innovación científica y tecnológica, en un contexto de cambios en las instituciones y las normas laborales. Esta publicación está destinada a los estudiantes universitarios de grado y postgrado, y también a funcionarios y asesores de los Ministerios que se ocupan de los problemas de empleo y de políticas sociales, así como a empresarios, sindicalistas y a encargados de la gestión de la fuerza de trabajo en empresas y organizaciones. Uno de nuestros objetivos es mostrar que no existe una, sino múltiples posibles políticas de empleo y que, en mayor o menor medida, se requiere siempre la intervención activa del Estado para formularlas y ejecutarlas. De manera directa o indirecta las políticas de empleo están inspiradas por diversos enfoques teóricos, tema que ya sido desarrollado en otras publicaciones (Neffa, 2006, 2007; Neffa y Eymard-Duvernay, 2007).