¿Empresas de trabajadores?

JULIÁN REBÓN

Argumentos. Revista electrónica de Crítica Social

Instituto de Investigaciones Gino Germani, Facultad de Ciencias Sociales, UBA

Lugar: Buenos Aires; Año: 2004 p. 1 - 4

1666-8979

El “autoempleo” ha sido una de las estrategias laborales instrumentalizadas por los trabajadores ante la inédita magnitud y extensión del desempleo que conformó la reestructuración capitalista de los 90. Al  interior y en los márgenes del reservorio de fuerza de trabajo, distintas fracciones de trabajadores intentaron  avanzar en la obtención de condiciones de vida por sus propios medios. La recuperación de empresas es una de las estrategias emergentes. Con esta conceptualización se ha denominado a  un conjunto heterogéneo de procesos, en los cuales empresas en crisis son puestas a producir por sus trabajadores. Desde fines de la década pasada, y con particular intensidad a partir  de 2001, miles de asalariados en todo el país se han hecho cargo de empresas con procesos de quiebra, cierre y/o importantes incumplimientos del contrato salarial con sus trabajadores. En este artículo presentamos algunas reflexiones con base en los primeros avances de un proyecto de investigación sobre empresas recuperadas en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires.