Trabajar en plataforma en Argentina: perfil, expectativas y condiciones laborales de los ocupados en 2021

FERNÁNDEZ MASSI, MARIANA; VIEGO, VALENTINA

Cuadernos de relaciones laborales

Universidad Complutense de Madrid: Escuela de Relaciones Laborales

Lugar: Madrid; Año: 2023 vol. 41 p. 349 - 374

1131-8635

En los últimos 5 años las plataformas digitales de venta de productos y servicios han dejado deocupar un lugar marginal en la estructura ocupacional a nivel mundial. En Argentina, alrededor de8% de los ocupados obtiene ingresos principales o secundarios de esos dispositivos (Aguilar et al.,2022), proporción que probablemente se incrementó con el advenimiento de la pandemia deCOVID-19 y las medidas sanitarias. Este artículo describe la llegada de las plataformas a Argentina,su penetración en el mercado laboral, las ramas de mayor prevalencia, el perfil sociodemográfico delos trabajadores, condiciones de trabajo, extensión de la jornada, volumen de ingresos, combinacióncon otros empleos, antigüedad y expectativas. El análisis se apoya en datos de Argentina obtenidosde la base Digitrab, que recopila información sobre trabajadores de plataformas activos, realizadadurante abril a septiembre de 2021. Los resultados del relevamiento se complementan conentrevistas en profundidad realizadas a informantes clave.