INVESTIGADORES
MARSOLLIER Roxana Graciela
artículos
Título:
¿Por qué nos ?quema? el trabajo? Una aproximación a factores psicosociales y organizacionales que inciden en el desgaste profesional
Autor/es:
MARSOLLIER, R.
Revista:
Psicología.com
Editorial:
Intersalud S.A.
Referencias:
Año: 2011 vol. 15 p. 1 - 10
ISSN:
1137-8492
Resumen:
El burnout es una problemática psicosocial compleja que aqueja el mundo laboral de nuestros días. Factores de índole personal y organizacional influyen en el surgimiento de una problemática presente en casi todos los ámbitos de trabajo: el síndrome de quemarse por el trabajo (Maslach y Jackson, 1986; Pines y Aronson, 1988; Gil Monte y Peiró, 1997; Gil Monte, 2005 ) El presente estudio tuvo como objetivo identificar los factores que resultan predictivos del desgaste laboral en empleados de distinto nivel de instrucción que se desempeñan en la Administración Pública (Mendoza Argentina). La metodología utilizada complementa estrategias cuantitativas y cualitativas en orden a conocer y profundizar, respectivamente, las causas de esta problemática en el sector público. Se presentan algunos resultados cuantitativos que vinculan al burnout con variables psicosociales, tales como el Estilo atribucional (Seligman, 1991) y las Estrategias de Afrontamiento (Lázarus y Folkman, Frydenberg y Lewis, 1996). Por otra parte, mediante herramientas cualitativas se profundizó en las autopercepciones de los empleados sobre el ambiente de trabajo y cómo se ubican en él. Los resultados invitan desde una mirada teórica a rever la literatura sobre burnout y factores asociados. Desde el plano aplicado, sugieren trabajar desde la prevención del estrés y el burnout a partir de la potenciación de los recursos personales