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Esta publicación es el resultado parcial de dos proyectos de investigación acreditados por la Universidad Nacional de Moreno, uno ya concluido, Los riesgos psicosociales en el trabajo (RPST) en cooperativas de las localidades de Moreno y La Plata PI- EyA-02-2018, y otro en curso, Proceso de trabajo y salud laboral. La incidencia de los Riesgos psicosociales en el trabajo (RPST) en cooperativas, empresas recuperadas y mutuales del conurbano bonaerense PICYDT-EyA -01-2019.El equipo de investigación estuvo compuesto por la Dra. María Laura Henry, la Lic. Máxima Guglielmelli y por el Dr. Julio César Neffa, quien tuvo a su cargo la dirección. Además, participaron el Lic. Ezequiel Alustiza (en el procesamiento de los datos) y la encuestadora Lic. Patricia Ortíz Ortiz como colaboradores externos. Finalmente, también participaron como encuestadores varios estudiantes avanzados de las carreras de Administración de Empresas de la Universidad Nacional de La Plata y de Relaciones de Trabajo de la UniversidadNacional de Moreno.Este documento es complementario de una publicación precedente, Proceso de trabajo,cooperativismo y autogestión: un estudio de caso, resultado de los encionados proyectos de investigación y que también tomó como caso de estudio a la cooperativa. Pero en esa publicación anterior el foco estuvo centrado en analizar la división social y técnica del trabajo, así como la organización y el contenido del proceso del trabajo, para poder comprender los alcances y límites de la autogestión. Básicamente, nos preguntábamos sobre el tipo de participación de los trabajadores en las decisiones sobre su proceso de trabajo en la cooperativa. Por ello, allí reflexionábamos sobre su estructura organizativa, su proceso de trabajo y las actitudes y comportamientos de los diversos grupos de socios que habían ingresado en diversas etapas a la cooperativa. En ese sentido, expusimos datos y argumentos estructurales referidos a las dificultades existentes para que la autogestión se desplegara en todo su potencial y ello por diversas razones (internas, relacionadas con la dinámica del colectivo de trabajo; y externas, relacionadas con la crisis económica y las presiones del mercado). En cambio, la presente publicación tiene como eje de reflexión la salud laboral, las condiciones de trabajo y, específicamente, los riesgos psicosociales emergentes en la cooperativa bajo análisis. De esta forma, el acento está puesto en otras dimensiones de la misma cooperativa y en otras problemáticas. Pero dado que nos basamos en un marco teórico que otorga un lugar fundamental a la organización del proceso de trabajo como variable explicativa de las condiciones de salud existentes (el enfoque de los riesgos psicosociales en el trabajo),volveremos a remitirnos a algunas dimensiones analizadas en el libro anterior de manera sintética. Es importante comprender cómo funciona la producción en la cooperativa y como es la división del trabajo, para luego pasar de lleno al centro de nuestros resultados sobre salud laboral. De esta manera, el lector encontrará en este libro datos precisos (recolectados por técnicas cualitativas y cuantitativas) sobre las condiciones de trabajo existentes en la cooperativa y sobre la incidencia de los riesgos psicosociales en el trabajo durante los años en que realizamos el trabajo de campo.Ambas investigaciones tuvieron como objetivo analizar los riesgos psicosociales del trabajo a los cuales están expuestos los trabajadores en empresas cooperativas. De esta manera, se buscó indagar esta problemática en un sector que aún no había sido abordado en nuestras investigaciones previas, las cuales fueron realizadas siempre en organizaciones públicas o privadas.

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