Además de cumplir con la Ley Micaela, el Área de Políticas de Género y Diversidades cuenta con un Plan Estratégico de Capacitación.
A partir del mismo, se tienen dos objetivos principales:
- promover acciones de sensibilización que permitan un abordaje integral de las violencias desde una perspectiva de derechos humanos;
- brindar talleres de capacitación situados que permitan abordar tópicos referidos a varones y masculinidades; infraestructura del cuidado; ingreso y permanencia de personas travesti-trans; creación de espacios de atención de violencia laboral y de género; sistemas de evaluación con perspectiva de género; entre otros.
Para recibir capacitación en temas estratégicos, llenar el siguiente formulario con la opción “Pedido de capacitación”.
Además, se trabaja en permanente interacción con las necesidades institucionales, desarrollando diseños específicos orientados a las necesidades que pudieran tener las distintas áreas de la administración y las unidades ejecutoras.